根据公司“两学一做”学习教育常态化制度化要求,结合当前实际,12月20日下午,公司党委委员、副总经理徐峤以《直击痛点  明确目标  坚决达成“四能”改革目标任务》为题,给全体中层以上管理人员及员工代表上了一堂高质量的专题党课。

    党课以当前公司的热词——“四能”改革为主线,深入浅出、系统地阐述讲解了广大干部员工关心的话题,共分四个部分:第一部分分析公司人才队伍现状,明确了公司的“四能”改革已经提上了日程,到了不得不改的地步。第二部分阐述了“四能”改革的意义,他指出“四能”改革是适应形势、促进发展的必然选择;深化改革是解决长期积累、阻碍公司发展问题的重要抓手;是强化管理、提升效率的重要途径。第三部分明确了“四能”改革工作任务,他强调,突出结构优化与能力提升,既要干部能上,更要能下;突出结构优化与能力提升,既要员工能进,更要能出;突出结构优化与能力提升,既要收入能升,更要能降;突出结构优化与能力提升,既要机构能增,更要能减。第四部分则从“四能”改革如何统一认识、“四能”改革如何推进、“四能”改革如何完善机制、“四能”改革如何强化激励约束等四个方面回应了“四能”改革关注的重点。

    此次专题党课主题鲜明、认识深刻、方向清晰、目标明确,具有很强的针对性和指导性,为“四能”改革的全面铺开奠定了基础。



2017年12月21日

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直击痛点 明确目标 坚决达成“四能”改革目标任务——公司党委委员、副总经理徐峤上专题党课

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